股票配资平台口碑 朱玉：人才是发展新质生产力的重要支撑

百奥泰（688177）5月27日晚间公告股票配资平台口碑，公司于近日收到国家药品监督管理局核准签发的《药物临床试验批准通知书》，公司在研药品BAT8008联合贝伐珠单抗或联合BAT7104治疗晚期实体瘤的临床试验申请获得批准。

公告称，根据欧盟体外诊断医疗器械法规的规定，本次获得IVDR CE认证的产品已经具备进入欧盟市场的必要条件，后续将进一步增强公司产品的综合竞争力，对公司未来的经营将产生积极影响。

　　5月31日，由、中国能源研究会主办，中国中小企业协会联合主办的第七届(2024)中国能源产业发展年会暨创刊15周年活动在北京举行。本届大会以“发展新质生产力、培育发展新动能”为主题，吸引了行业主管部门、行业权威组织和能源企业代表、专家学者、高校智库等，围绕“双碳”目标下的能源安全、能源转型发展路径、新质生产力等热点话题展开讨论。

　　中国中小企业协会朱玉发布了相关报告。

　　今年政府工作报告提出，大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。人才是第一资源，人才作为连接科技与创新的关键要素，是创新的根基，也是发展新质生产力的重要支撑。以能源行业为例，能源行业是我国经济发展的支柱产业之一，能源行业对经济、社会和环境均具有深远影响。

　　基于此，中国中小企业协会联合为推动能源领域的学术创新、管理创新与技术创新，促进现代能源创新体系建设，发挥鼓励创新、人才培养的导向作用，于今年2月—5月共同开展新质生产力人才计划暨青年能源企业家创新创业Top30征集活动，希望通过此活动打造以才兴业、产才互融的良好生态，并征集一批具有发展潜质的人才，一批具有突破创新能力的专业技术人才队伍，一批技艺精湛的技术人才队伍，一批敢于创新创业的企业家队伍，以及一批具有突出贡献的青年能源企业家。

　　通过表彰、宣传能源领域的创新创业优秀人才典型和先进事迹，营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，最终形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，最大限度支持和释放各类人才创新、创造、创业的动力和积极性，加强高层次人才队伍建设，提升国家能源安全的保障能力，推动能源行业的转型升级，促进能源行业的绿色发展。

　　本着独立、公正、客观原则，我们在征集活动的前期，开展了新质生产力人才计划暨青年能源企业家创新创业Top30的课题研究。课题明确了科学性和人民性相结合、数据可得性与可比性相结合、系统性和特色性相结合。采取了综合评分法、文献研究法和专家调查法，构建了评价标准体系。参与本次征集的申报案例分值由两部分组成，第一部分是申报案例在新媒体官方平台上进行公开网络投票，所得数占到总分值40%。第二部分则是由行业专家学者、主流媒体负责人组成专家评审委员会，按照课题组制定的征集指标进行打分，所得分值占总分值60%。两者相加为申报案例得分，最后综合全部申报案例得分后，选取得分最高的前30名为新质生产力人才计划暨青年能源企业家创新创业Top30，从而确保本次征集活动程序公开、结果公开，入选案例是众多候选案例中最具代表性的能源创新创业标杆。

　　课题组希望通过征集活动凝聚各方共识、把握新机遇，共同铸造能源行业发展的美好目标。征集标准建立了三个维度，分别是基础标准、加分标准和否决标准，共20项指标，总分值为100分，根据得分高低进行排名。旨在全面考虑征集对象表现，确保征集结果的公正性和合理性。基础标准是入围征集的基本要求，征集的材料按照基础标准开展形式审核，基础标准不做分值计算。加分标准设置了10个指标，分别为学历、职称、个人荣誉、理论创新、技术创新、管理创新、环保创新、诚实信用、社会责任、传播美誉度。每项指标分值不等，共100分。第三个加分标准有具体列表，对于10项指标有分别的打分。征集部分如发生否决标准中任何一种情形，则判定为取消参评资格。

　　另外，在介绍下分值计算办法。专家评审委员会的分值计算分为三个步骤。步骤一为定义决策参数。首先建立专家评审委员会股票配资平台口碑，启动评审过程评定每位专家的投票权重大小，确定专家评审委员会评估对象类型，包括篇章型指标、板块级指标、媒体级指标、事件级指标等，由专家评审委员会确定指标体系的层次、结构。每个指标中又包含多个子指标，子指标中又包含下级的子指标，依次向下划分，最后由专家评审委员会确定指标体系中指标的相互影响关系；步骤二为计算指标权重；步骤三为指标定性定量评估。得分最高的前30名为新质生产力人才计划暨青年能源企业家创新创业Top30案例。